Česta i dugotrajna bolovanja tokom radnog vijeka mogu imati značajne posljedice za radnike u Federaciji Bosne i Hercegovine – posebno kada je riječ o visini buduće penzije.
Prema važećim zakonskim propisima, radnici koji često koriste bolovanje, osim u slučajevima povreda na radu i profesionalnih bolesti, ostvaruju niže penzije od onih koji su rijetko ili kratkotrajno odsustvovali s posla, prenosi Akta.ba.
Federalni zavod za PIO pojašnjava da konačni iznos penzije zavisi od tri ključna faktora: dužine osiguranog staža, visine plaće za koju su plaćeni doprinosi, te visine općeg boda u godini ostvarivanja prava. Ključna stavka je da se za vrijeme bolovanja (osim ako nije riječ o povredi na radu) uplaćuju doprinosi na osnovicu smanjenu na 80 posto, što direktno utječe na godišnji koeficijent, a time i na iznos penzije.
Prema Zakonu o zdravstvenom osiguranju FBiH, naknada plaće tokom bolovanja iznosi najmanje 80 posto osnovice, osim kod povreda na radu i profesionalnih bolesti gdje se isplaćuje puni iznos. Zakonom o doprinosima propisano je da se u prva 42 dana bolovanja doprinosi obračunavaju na tu smanjenu osnovicu – što dugoročno smanjuje penzionerska primanja.
Federacija BiH bilježi značajno veći broj dana bolovanja po zaposleniku nego što je to slučaj u zemljama EU-a. Dok prosjek bolovanja po radniku u FBiH iznosi 25 dana godišnje, u Sarajevskom kantonu 22 dana, u državama članicama EU-a je ta brojka otprilike šest i po dana. To znači da radnici u FBiH u prosjeku četiri puta više koriste bolovanje.
Najčešći razlozi otvaranja bolovanja uključuju bolove u leđima, komplikacije u trudnoći, stres, vrtoglavice i povišen pritisak. Samo u Kantonu Sarajevoiu 2023. godini bilo je otvoreno 5.776 bolovanja koja su trajala duže od 42 dana – dok je broj kraćih bolovanja, koja terete isključivo poslodavce, znatno veći.
Na teret Zavoda zdravstvenog osiguranja KS samo prošle godine isplaćeno je više od 10 miliona KM za refundaciju naknade plaća u periodima bolovanja, što ukazuje na ozbiljno opterećenje zdravstvenog i penzionog sistema.
