U internom memorandumu, izvršni direktor Mark Zuckerberg najavio je smanjenje radne snage za dodatnih 5 odsto. On cilja na zaposlene koji nisu ispunili očekivane standarde performansi.
Prema internim dokumentima do kojih je došao Rojters, kompanija će danas početi da šalje obavještenja zaposlenima koji ostaju bez posla.
Ova odluka dolazi nakon što je Meta prošle godine otpustila više od 11.000 radnika u prvom velikom talasu otpuštanja u svojoj istoriji.
Prema internom memorandumu koji je potpisala Džanel Gejl, šefica kadrovske službe Meta Platforms-a, radnici u Njemačkoj, Francuskoj, Italiji i Nizozemskoj biće izuzeti “zbog lokalnih propisa”. Za zaposlene u drugim evropskim zemljama, kao i onima u Aziji i Africi, obavještenja će stizati između 11. i 18. februara.
Uprkos otpuštanjima, Meta Platforms istovremeno ubrzano zapošljava inženjere za mašinsko učenje, što pokazuje strateško usmjerenje kompanije ka razvoju vještačke inteligencije.
Peng Fan, potpredsjednik inženjeringa za monetizaciju, najavio je ubrzani proces zapošljavanja koji će trajati od 11. februara do 13. marta. Ovo ukazuje na to da kompanija restrukturira svoju radnu snagu kako bi se bolje prilagodila prioritetima za 2025. godinu.
