Samostalni sindikat i menadžment kompanije ArcelorMittal Zenica (AMZ) danas ipak nisu potpisali novi kolektivni ugovor, za koji su uz angažman Vlade Federacije Bosne i Hercegovine, te Saveza samostalnih sindikata BiH i Sindikata metalaca Zeničko-dobojskog kantona, sve uslove usaglasili u petak, te koje je istog dana prihvatila i Skupština Sindikata. Međutim, svi radnici koji su bili u generalnom štrajku, od jutros su na svojim radnim mjestima, rekao je predsjednik Sindikata AMZ-a Rašid Fetić.
On napominje kako je menadžmentu potrebno vrijeme da dogovor “prevedu na engleski”, ali da nema više ništa sporno.
“Dogovorom od petka stekli su se svi uslovi za prekid generalnog štrajka koji je počeo 20. novembra, a jutros je zvanično i prekinut te su svi radnici na svojim radnim mjestima. Mi očekujemo do kraja sedmice potpis novog kolektivnog ugovora, ali više ništa nema sporno”, kaže Fetić.
On se nada da će do kraja godine biti obnovljena i proizvodnja u AMZ-u, jer su prije nego su radnici i stupili u generalni štrajk, zbog nepovoljnih uslova za poslovanje, iz kompanije obznanili kako obustavljaju radove svih departmana, osim “Energetike” i “Koksare” te dijelom “Saobraćaja”.
“Trebat će neko vrijeme da se pripremi Visoka peć za proizvodnju. Obustavljen je i rad ‘Valjaonice’, ‘Čeličane’, ‘Aglomeracije’ i ‘Tehničke kontrole”, napominje Fetić.
Željezne rude, dodaje, ima dovoljno na skladištu pa nije siguran da će dopremanje novih količina rude iz prijedorske kompanije AMZ-a početi prije polovine januara naredne godine.
Nakon sastanka u petak u Vladi FBiH, kojem je prisustvovao i premijer Nermin Nikšić te ministar industrije, energetike i rudarstva FBiH Vedran Lakić, predstavnici tog sindikata i menadžmenta dogovorili su uslove za prekid generalnog štrajka.
Dogovoreno je kako će svim radnicima, uz decembarsku plaću, u januaru naredne godine biti isplaćen bonus od 2.520 KM, zatim topli obrok u iznosu od 7,5 KM, obračunat retroaktivno od 1. juna ove godine, kao i razlika isplaćena uz decembarsku plaću.
“Bajramaluk” će, po novom kolektivnom ugovoru, biti isplaćen u novcu, u iznosu od 100 KM, a regres uz aprilsku plaću u iznosu 50 posto prosječne mjesečne plaće svih radnika u 2023. godini. Varijabilni dio plaće za 2024. godinu bit će isplaćen u skladu sa šemom kompanije, a novi kolektivni ugovor će vrijediti do 31. decembra 2024. godine.
