Njemačka se suočava sa mogućom velikom reformom tržišta rada nakon što je Komisija za penzije predložila ukidanje posebnog poreskog i socijalnog statusa takozvanih Min-poslova, oblika zaposlenja koji trenutno koristi oko sedam miliona ljudi.
Prema preporuci komisije, radnici na Mini-poslovima ubuduće bi bili uključeni u obavezno penzijsko osiguranje bez mogućnosti izuzeća, dok bi njihov dosadašnji povlašćeni poreski i socijalni tretman bio ukinut, uz predloženi izuzetak za učenike.
Milioni radnika mogli bi osjetiti promjene
Jedan od glavnih razloga za reformu jeste zaštita zaposlenih od siromaštva u starosti, jer trenutno samo oko 20.9 odsto Mini-posao radnika u komercijalnom sektoru i 11.3 odsto zaposlenih u privatnim domaćinstvima uplaćuje vlastiti dio doprinosa za penzijsko osiguranje.
Komisija zato smatra da bi ukidanje mogućnosti izuzeća omogućilo radnicima da tokom zaposlenja steknu puna prava iz penzijskog sistema, dok protivnici strahuju da bi promjena smanjila privlačnost ovakvog fleksibilnog rada.
Poslodavci strahuju od posljedica
Eventualna reforma posebno bi se osjetila u djelatnostima koje se snažno oslanjaju na povremene i slabije plaćene radnike, poput ugostiteljstva, trgovine, uslužnih djelatnosti, zdravstva, socijalne zaštite, logistike i industrije.
Trenutno poslodavci kod klasičnih komercijalnih Mini-poslova, između ostalog, plaćaju 13 odsto doprinosa za zdravstveno i 15 odsto za penzijsko osiguranje, dok zaposleni u pravilu plaća 3.6 odsto za penzijsko osiguranje, osim ako zatraži izuzeće, navodi “Fenix”.
Za sada samo prijedlog
Važno je, međutim, da Mini-poslovi još nisu ukinuti, već je riječ o preporuci Komisije za penzije koju tek treba politički pretočiti u konkretne zakonske izmjene.
Njemačka vlada već je od 1. jula 2026. omogućila radnicima koji su se ranije odrekli penzijskog osiguranja da jednom povuku tu odluku i ponovo počnu da uplaćuju doprinose, što predstavlja prvi korak ka snažnijem uključivanju ove grupe u penzijski sistem.
