Slovenačko tržište rada i dalje je stabilno, ali se u narednim godinama suočava s velikim izazovom zbog starenja radne snage. Između 12 i 14 posto zaposlenih približava se odlasku u penziju, prenosi Radio-televizija Slovenije.
Direktorica agencije za zapošljavanje Adecco Slovenija Mirela Kurt upozorila je da u Sloveniji trenutno radi više od 114.000 osoba u dobi od 61 do 64 godine, zbog čega se u periodu od 2025. do 2028. očekuje masovniji odlazak u penziju.
Iako je Slovenija prošlog juna zabilježila historijski najnižu stopu registrovane nezaposlenosti, s 42.398 nezaposlenih osoba, sve izraženiji nedostatak radne snage otvara pitanje kako osigurati dovoljan broj radnika u budućnosti.
Prema riječima Mirele Kurt, mnogi poslodavci i dalje imaju predrasude prema zapošljavanju mladih bez radnog iskustva jer njihova obuka zahtijeva dodatno vrijeme i ulaganja.
Istraživanje e-Studentskog servisa pokazalo je da mladima u Sloveniji najviše znače mogućnosti napredovanja, sigurnost zaposlenja, dobri međuljudski odnosi te prilike za učenje i profesionalni razvoj. Polovina ispitanika želi ugovor na neodređeno vrijeme, dok 22 posto razmišlja o pokretanju vlastitog biznisa.
Kada je riječ o željenim zanimanjima, mladi najčešće sanjaju o karijeri u zdravstvu i tehnologiji, ali među odgovorima našli su se i astronaut, forenzički psiholog te strateg u timu Formule 1.
