Kažu da je iskrenost najbolja politika, ali jedna specijalistkinja za zapošljavanje otkrila je kako postoje tri stvari o kojima trebate lagati na razgovoru za posao ako ga ne želite uprskati.
Bonnie Dilber specijalistkinja je za zapošljavanje u jednoj tehnološkoj kompaniji, a u TikTok videu otkrila je koje “laži” vam mogu pomoći da se istaknete među ostalim kandidatima i prođete u drugi krug.
1. RAZLOG ZBOG KOJEG STE OTIŠLI SA PROŠLOG POSLA
“Ako ste otišli s prošlog posla jer vam se ne sviđa, jer se niste slagali sa šefom ili kolegama – o tome ćete lagati. Molim vas, nemojte im reći da vas šef ne voli, nemojte im reći da je bilo teško s raditi s kolegama. Sve što će oni čuti je da ste problematični”, objasnila je.
“Umjesto toga, recite da je sve išlo super, ali ste poželjeli više izazova”, dodala je.
2. ZAŠTO ŽELITE POSAO
Iako je svjesna da svi ljudi traže novi posao zbog novca i povlastica, Bonnie tvrdi da nikada to ne smijete otkriti jer je to za njih znak upozorenja da vam je samo stalo do novca.
“Umjesto toga spomenite da ste strastveni prema misiji kompanije i naglasite da ćete se dobro uklopiti”, dodala je.
3. PLANOVI ZA BUDUĆNOST
“Nije me briga treba li vam taj posao samo nakratko ili vam plata ne odgovara i daćete otkaz čim nađete nešto bolje. Kad vas pitaju koji su vam planovi za sljedećih pet godina – vaši planovi su da budete u toj kompaniji i rastete u njoj.”
“Svaka firma želi radnika koji će ostati i rasti s njima”, dodala je pa za kraj poručila: “Ovo su samo moja mišljenja i ljudi bi trebali pristupiti intervjuu na način koji im odgovara”.
