Svi koji traže posao sigurno će se prije ili kasnije će biti pozvni na intervju sa poslodavcem, a koji je i presudan za dobijanje posla.
U nastavku teksta pripremili smo vam nekoliko savjeta uz pomoć kojih ćete lakše preskočiti ovu prepreku.
Provedite informaciono istraživanje
Prije odlaska u ured na intervju, pored toga, čime se bavi kompanija za koju konkurišete, saznajte o sljedećem:
– sa kim ćete razgovarati: šefom, voditeljem odjela kadrovske službe ili s običnim zaposlenikom;
– format intervjua (sa grupom ili pojedincem, format pitanje-odgovor, prezentacija);
– dress code i stvari koje trebate da donesete (dokumenti, uređaji i slično);
– adresu i na kakav način ćete tamo doći (zakasniti je neprihvatljivo!).
Ovu informaciju je moguće saznati na web sajtu kompanije ili možete nazvati ured.
Popravite svoje odgovore
Napravite mapu svojih odgovora na tipična pitanja:
– Top 5 Vaših prednosti
– koje su Vaše jake strane
– strateški pravac Vašeg samorazvoja;
– Vaša životna i radna filozofija;
– Vaši kratkoročni i dugoročni ciljevi;
– neobične zadatke koje ste morali riješiti.
Interpretirajte pitanja poslodavca
“A” uvijek ne označava “A”: poslodavci često pitaju lukava pitanja sa ciljem da prisile kandadita da kaže više od onoga što treba.
Naprimjer, jednostavno pitanje: “Kakvu plaću želite?” može imati cilj spoznaju Vaše istinite motivacije: novac, socijalna sigurnost, radno vrijeme i tako dalje. Ako pitaju da li ste imali na prošlom poslu sukob sa upravom i kako ste ga riješili, najvjerojatnije, HR menadžer želi znati da li ste skloni konfliktima, ili da li preuzimate odgovornost ili je pak prebacujete na druge.
Trik-pitanja je puno. Morate biti u stanju da vidite “dvostruko dno” (ali i bez fanatizma!).
Razmislite o svom neverbalnom ponašanju
HR menadžeri su ljudi, nisu strojevi. Oni, kao i svi ostali, obraćaju pažnju na neverbalne znakove: izgled, izraz lica, hod, gestovi i tako dalje. Iskusni profesionalci mogu dobiti otkaz samo zato što se nisu ponašali kako treba.
Razmislite o gestovima Vašeg tijela. Ako znate da od uzbuđenja ili stresa obično trzate nogom, sjednite prekriženih nogu. Ako kucate prstima po stolu, pokušajte uzeti nešto u ruke, naprimjer olovku.
HR menadžeri razumiju da brinete. No, prirodnost u neverbalnoj komunikaciji će povećati povjerenje u Vas.
Umirite se, ne brinite
Intervju je uvijek nervoza. Ali možete smanjiti stres.
Da se smirite, pogledajte oko sebe. Pregledajte uredsku opremu, osoblje. Detalji će Vam puno reći o kompaniji gdje ćete vjerovatno raditi, a analiza takvih detalja pomoći će Vam da Vaš nervni sistem dovedete u normalan stav.
Kritički pogled na društvo i buduće kolege može poboljšati osjećaj vlastite važnosti. Pamtite: kompaniji treba dobar radnik, isto kao što Vama treba dobar posao. Uostalom, dobar posao možete naći na pretraživaču https://ba.jooble.org/m.
